Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Đến nay, Liên đoàn Lao động TP.Tân Uyên đang quản lý 555 công đoàn cơ sở, với 95.336 đoàn viên/110.500 công nhân lao động trong các tổ chức công đoàn. Để chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đơn vị tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra trong năm.

 Vượt nhiều chỉ tiêu

Những năm gần đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Tân Uyên đã triển khai các hoạt động, phong trào thi đua rộng khắp, từ đó thu hút, tập hợp được đông đảo đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) tham gia các phong trào thi đua yêu nước; thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế hoạt động của tổ chức công đoàn. Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn và NLĐ được quan tâm thực hiện kịp thời.

Bà Lưu Thị Tuyết Trinh, Chủ tịch LĐLĐ TP.Tân Uyên, cho biết bên cạnh tập trung vận động, thành lập mới công đoàn cơ sở (CĐCS), bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ, đơn vị luôn đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong năm, như: Xây dựng CĐCS vững mạnh; 100% CĐCS phối hợp, tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, lao động; 75% CĐCS doanh nghiệp phối hợp, tham gia với người sử dụng lao động ban hành và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua tổ chức hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc…

Theo đánh giá, hoạt động công đoàn trên địa bàn TP.Tân Uyên luôn có nhiều đổi mới như tập trung vào các nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; tăng cường vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; củng cố nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chấp hành CĐCS. Tập trung phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp, tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại… Điển hình trong năm 2024, có 77/77 cơ quan, đơn vị hoàn thành việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100% so với chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao; có 328/298 CĐCS xây dựng quy chế dân chủ thông qua tổ chức hội nghị NLĐ đạt 110,1%; có 328/298 CĐCS tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 110,1%; ký mới 27/24 bản thỏa ước lao động tập thể, đạt 112,5%; 320/381 bản thỏa ước còn hiệu lực đạt tỷ lệ 83,96%...

Nhiều hoạt động hướng đến đoàn viên, công nhân

Bên cạnh phối hợp tốt với CĐCS rà soát và chăm lo cho những lao động có đời sống khó khăn, tai nạn, ốm đau, LĐLĐ thành phố phối hợp tốt với cán bộ CĐCS nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, nhất là tình hình trả lương, thưởng để có phương án hỗ trợ kịp thời. LĐLĐ TP.Tân Uyên cũng chú trọng trang bị kiến thức, kỹ năng, tuyên truyền cho cán bộ CĐCS, nhất là chủ tịch công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn làm công tác tuyên truyền tại cơ sở...

Hàng năm, ngoài tập trung chăm lo Tết Nguyên đán, nhiều hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân dành cho NLĐ được phối hợp thực hiện. Đó là tạo các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, tổ chức các sân chơi, các giải thi đấu bóng đá nam, nữ cho hàng trăm CĐCS tham gia; tổ chức hội diễn thời trang, tạo sân chơi ý nghĩa cho nhiều lao động nữ...

LĐLĐ còn phối hợp với UBND thành phố tổ chức Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây của đồng bào dân tộc Khmer, tổ chức chương trình “Ngày hội đoàn viên tháng 5”; hội nghị gặp gỡ, lắng nghe, đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố với cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động trên địa bàn thành phố. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, đơn vị vận động CĐCS tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo cho 11.919 đoàn viên, NLĐ khó khăn, với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng.

QUANG TÁM - VĂN DŨNG