Hỗ trợ các công đoàn cơ sở “trẻ” hoạt động hiệu quả
Theo dõi Báo Bình Dương trên

Mỗi năm, Liên đoàn Lao động TP.Tân Uyên vận động thành lập mới hàng chục công đoàn cơ sở với hàng ngàn đoàn viên. Cùng với đó, đơn vị tận tình hướng dẫn, đề ra nhiều hoạt động giúp các công đoàn cơ sở non trẻ nhanh chóng trưởng thành, chăm lo tốt đời sống đoàn viên, người lao động.
.jpg)
Đặt niềm tin vào tổ chức công đoàn
Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần cơ khí KT (phường Khánh Bình) là một điển hình. Chị Bùi Ngọc Trâm, Phó Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết công ty thành lập và đi vào hoạt động khoảng tháng 10-2024, thì CĐCS cũng được thành lập ngay sau đó một tháng. Hầu hết người lao động (NLĐ) trong công ty trước đó từng làm việc ở các doanh nghiệp khác trên địa bàn, từng tham gia công đoàn nên rất tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
Tuy là CĐCS non trẻ, chỉ với 37 đoàn viên, nhưng đã sớm trưởng thành sau vài tháng đi vào hoạt động. Chị Bùi Ngọc Trâm chia sẻ thêm, “Giữ vai trò Phó chủ tịch CĐCS, bản thân tôi phải đọc nhiều, tìm kiếm thông tin về hoạt động công đoàn để xây dựng CĐCS mình vững mạnh hơn. Đơn vị cũng nhận được sự hướng dẫn tận tình từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố trong việc xây dựng các hoạt động, cách chăm lo đời sống đoàn viên hiệu quả nhất, cách quan tâm đến đời sống các anh, chị có hoàn cảnh khó khăn”.
Qua đó, từ nguồn quỹ hoạt động công đoàn và một phần hỗ trợ của ban lãnh đạo công ty, chị Bùi Ngọc Trâm và các thành viên trong Ban Chấp hành CĐCS xây dựng các hoạt động tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, thăm hỏi, quà tặng trong các dịp lễ, tết. Đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán 2025, bên cạnh phần quà của công ty, nhiều anh, chị còn nhận được quà hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố và chính quyền địa phương; được đăng ký vé tàu, xe về quê đón tết sum họp với gia đình nên rất phấn khởi. Công đoàn còn tạo sân chơi văn nghệ, tổ chức tất niên, thăm hỏi đời sống những người ở trọ đón tết.
Chị Bùi Ngọc Trâm cho biết thêm, nếu có tăng ca, NLĐ trong công ty đạt thu nhập bình quân khoảng 10 triệu đồng/người/ tháng. Bên cạnh chăm lo vật chất, CĐCS tiếp tục vận động ban giám đốc tiếp tục chăm lo NLĐ cả về tinh thần trong thời gian tới với các hoạt động như tạo nguồn quỹ hoạt động để giúp những gia đình khó khăn, tạo sân chơi giao lưu thể dục thể thao, văn nghệ với đơn vị bạn, hỗ trợ con em học tập, đi du lịch hàng năm, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những chính sách có lợi cho NLĐ.
Bám sát, hỗ trợ các công đoàn cơ sở
Trong năm 2024, LĐLĐ TP.Tân Uyên vận động thành lập mới 37 CĐCS (đạt 106% kế hoạch), với 3.630 đoàn viên/4.597 công nhân lao động.
Hàng năm, số doanh nghiệp được thành lập mới trên địa bàn TP.Tân Uyên không ngừng gia tăng, trong đó có nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ. Để chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng NLĐ đúng quy định, LĐLĐ TP.Tân Uyên đặc biệt quan tâm đến việc vận động thành lập các CĐCS mới.
Ông Lê Minh Hoàng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Tân Uyên, cho biết: “Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ TP.Tân Uyên xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch về việc phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS. Qua đó, phối hợp với các cơ sở quản lý nhà nước về lao động, bảo hiểm xã hội tiếp tục khảo sát các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đang hoạt động trên địa bàn có sử dụng từ 25 lao động trở lên, để tiếp xúc vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS”.
Song song đó, khi các CĐCS mới chính thức đi vào hoạt động, LĐLĐ thành phố cắt cử cán bộ hỗ trợ trong mọi hoạt động; thường xuyên cập nhật các hoạt động, chỉ đạo công đoàn cấp trên đề ra; thành lập hội, nhóm, tạo sân chơi để các CĐCS “trẻ” tham gia.
Ông Lê Minh Hoàng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Tân Uyên chia sẻ: “Rất nhiều lao động khi vừa vào tổ chức công đoàn lập tức nhận được sự chăm lo chu đáo từ các cấp. Bên cạnh sự hỗ trợ, chăm lo từ CĐCS, các chương trình lớn của tỉnh như Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ; chương trình “Mái ấm công đoàn” đều được xem xét giải quyết. Từ những hoạt động thiết thực mà các cấp công đoàn mang lại, đã tạo niềm tin vững chắc cho NLĐ khi tham gia vào tổ chức công đoàn, gắn bó lâu dài với công việc”.
QUẢNG ĐIỀN - VĂN DŨNG