Chăm lo tốt, giữ chân người lao động

Đến đầu tháng 2-2025, số công nhân lao động trên địa bàn TP.Tân Uyên quay lại nhà máy làm việc đạt hơn 99%, chiếm tỷ lệ rất cao so với các năm trước. Tình trạng nhảy việc, tìm kiếm môi trường làm việc mới không có nhiều biến động, điều đó khẳng định việc chăm lo, giữ chân người lao động đang được địa phương thực hiện tốt.

 Doanh nghiệp chăm lo

Trên địa bàn TP.Tân Uyên có nhiều doanh nghiệp (DN) lớn hoạt động trong nhóm ngành may mặc, đồ gỗ, nội thất cần nhiều nhân công. Trải qua giai đoạn khó khăn thiếu đơn hàng, các DN hồi phục mạnh trong nửa cuối năm 2024 và bảo đảm đủ đơn hàng sản xuất trong năm 2025. Cùng với việc tạo ra việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ), các DN luôn quan tâm chăm lo đời sống cả vật chất lẫn tinh thần, giữ chân NLĐ. Điển hình là trong dịp tết vừa qua, hầu hết các DN thực hiện đầy đủ các chế độ lương, thưởng tháng 13, quà tết. Một số DN lớn hỗ trợ xe đưa NLĐ về quê đón tết, sum họp với gia đình.

Ông Bùi Minh Hà, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Poong In Vina (phường Uyên Hưng, TP.Tân Uyên), nơi có 2.500 lao động đang làm việc, cho biết số công nhân quay lại làm việc sau tết tại DN đạt gần 100%. Ngày họp mặt đầu năm, tất cả NLĐ được xì lì tết; Ban Giám đốc phát động phong trào thi đua sản xuất, lao động giỏi; khuyến khích NLĐ có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất và mức thưởng xứng đáng phù hợp với công sức bỏ ra.

Theo ông Bùi Minh Hà, sau dịch bệnh Covid-19, đặc biệt những năm gần đây, Công ty TNHH Poong In Vina cũng rơi vào tình trạng thiếu đơn hàng, gặp không ít khó khăn, nhưng vẫn chăm lo tốt các chế độ lương, thưởng và các chế độ phụ cấp nhà trọ, xăng xe, chuyên cần. Những khoản chăm lo ấy phần nào giữ chân được NLĐ, giúp họ vượt qua khó khăn, gắn bó với DN. Hiện công ty đang có chính sách tuyển dụng hơn 1.000 lao động, với mức thu nhập bình quân không dưới 9 triệu đồng/tháng.

Chỉ trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Công ty TNHH Chí Hùng (phường Thái Hòa), một trong những DN có số lao động lớn nhất tỉnh, với khoảng 7.000 lao động đang làm việc đã chăm lo tết cho công nhân với số tiền hơn 4,5 tỷ đồng, bên cạnh tiền thưởng cuối năm; CĐCS phối hợp với Ban lãnh đạo công ty tặng quà cho 800 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo trong dịp cuối năm, mỗi phần quà là 1 triệu đồng tiền mặt. Công ty còn hỗ trợ vé tàu xe cho đoàn viên, NLĐ về quê đón tết; tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn”; tặng quà rút thăm trúng thưởng, quà tết.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết số lao động quay lại làm việc sau tết đạt gần 100%. Để chăm lo đời sống NLĐ, hàng năm, CĐCS phối hợp với công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, như: Hỗ trợ tiền nhà trọ, xăng xe, nâng cao chất lượng bữa ăn, khám, chữa bệnh, thực hiện các chế độ chăm lo lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ... Tổng số tiền hàng năm công ty hỗ trợ cho các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân lên tới 15 tỷ đồng.

Nhờ có chính sách tốt mà NLĐ tại Công ty TNHH Kỹ nghệ cửa Ý - Á Châu (phường Khánh Bình, TP.Tân Uyên) ngày càng yên tâm khi gắn bó lâu dài với công ty. Để giữ chân NLĐ, công ty không chỉ tạo ra thu nhập tốt, mà còn chăm lo chu đáo nhiều hoạt động khác. Chỉ tính riêng tiền thưởng tết cuối năm, công nhân làm việc đủ 1 năm, mức thưởng tết 8 triệu đồng/người; làm việc từ 1-3 năm, mức thưởng là 14 triệu đồng/người. Những ai làm việc đủ từ 3-8 năm, mức thưởng tết là 22 triệu đồng/người; từ 8-16 năm mức thưởng tết khoảng 30 triệu đồng/người. Đây là mức thưởng tết khá cao so với mặt bằng chung hiện nay. Trong dịp tết, CĐCS và Ban lãnh đạo công ty còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ như lì xì trước và sau tết; tặng quà; trang trí khuôn viên nhà máy và thuê thợ đến chụp ảnh cho anh chị em công nhân…

Địa phương chung tay hỗ trợ

Để chăm lo đời sống NLĐ tốt hơn, dịp cuối năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Tân Uyên tập trung rà soát số lao động về quê để hỗ trợ vé tàu xe về quê đón tết, sum họp với gia đình; rà soát số lao động ở lại địa phương đón tết để có kế hoạch tặng quà, tổ chức các chương trình vui xuân. Đơn vị còn phối hợp với các CĐCS, DN thực hiện tốt việc chi trả lương, thưởng tết cho NLĐ, hỗ trợ quà tết, chăm lo đời sống NLĐ khó khăn; tổ chức tất niên, bốc thăm trúng thưởng. Thực hiện chu đáo tặng quà, thăm hỏi số công nhân ở lại đón tết tại các khu nhà trọ. Phối hợp với địa phương tổ chức chương trình đón tết đêm giao thừa, Chợ Tết Công đoàn...

Ông Lê Minh Hoàng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Tân Uyên, cho biết dịp tết vừa qua công tác chăm lo cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, được thực hiện với 3 nhóm ưu tiên. Nhóm một gồm người có hoàn cảnh còn khó khăn, thu nhập thấp. Nhóm 2 gồm phụ nữ đang mang thai, người nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; mẹ đơn thân bản thân NLĐ hoặc thân nhân ốm đau dài ngày, khuyết tật; cán bộ CĐCS tích cực tham gia hoạt động công đoàn. Nhóm 3 là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn như trên tại những DN chưa thành lập CĐCS nhưng DN đã thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn và các trường hợp khó khăn khác do Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố quyết định.

Từ việc thực hiện chu đáo các hoạt động, tất cả lao động trên địa bàn đều được chăm lo tết. Bên cạnh hỗ trợ vé tàu xe, máy bay từ LĐLĐ tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam, các CĐCS trên địa bàn còn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ từ nguồn tài chính CĐCS hơn 98.700 suất quà; hỗ trợ vé tàu xe cho 3.813 đoàn viên, số tiền hơn 1,78 tỷ đồng...

Tại các xã, phường, Hội Chữ thập đỏ, Ủy ban MTTQ và chính quyền địa phương phối hợp mở ra nhiều phiên chợ 0 đồng, trao tặng nhiều phần quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng trong tháng tết. Qua các hoạt động giúp NLĐ yên tâm làm việc, sinh sống, gắn bó lâu dài với địa phương.

 QUANG TÁM - VĂN DŨNG